岗位职责：
1、负责公司日常人事行政管理；
2、负责协助制定和完善公司相关管理制度及流程；
3、负责员工入离职、转正等手续办理，跟进员工绩效考核；
4、负责公司各项文件资料分类归档。

任职要求：
1、具体良好的沟通协调能力和较强的执行力；
2、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）；
3、有一年相关经验
4、持小车驾照；


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