1.建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系等；
2.起草、修改公司相关管理制度和工作流程，协助制度人力资源整体规划；
3.组织、协调和执行各项行政支持工作，包括但不限于后勤保障、办公环境维护、资料整理存档、活动策划等；
4.及时完成上级安排的其他工作。
5.无经验也可以


联系我时，请说是在湛江人才网上看到的，谢谢！