岗位职责：
1、负责部门日常管理，定期组织部门会议，优化部门作业流程、规章制度；
2、为部门关务任务保质保量负责，做好部门分工和绩效考核，提升服务质量；
3、解决通关事务的各项突发问题，确保客户进出口业务顺利运作；
4、提高部门业务水平，对异常事件整理归纳部门改进；
5、参与部门人员招聘，负责新人的培养和考核；
6、和海关、船司、码头业务部门保持良好的关系，及时掌握最近政策；
7、业务报关环节上严格把关，做好关务部的风控工作；
8、执行公司对关务部的管理要求。
岗位要求：
1、熟悉关务申报各个模块的工作内容；
2、关务工作5年以上的工作经验；
3、管理工作2年以上经验；
4、热爱关务工作、在管理上有担当。

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