岗位职责：
1、制定各项人力资源管理制度与流程，做好企业文化的建设、推广及宣传；
2、统筹公司人员招聘，拓展招聘渠道；
3、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
4、负责公司员工的劳动合同、人事档案管理及更新工作；
5、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理；
6、负责公司企业文化培训、岗前培训管理与评估；
7、负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

联系我时，请说是在湛江人才网上看到的，谢谢！