福利待遇：3000-6000元/月，提供食宿。

培养方向：研发助理—研发主管

任职要求：
【新品开发】根据顾客需求进行新品开发及打样，确保符合法规，工艺可执行，并进行成本控制
【新原料开发】每月寻找和储备新原料，每年至少自主研发1款新原料，建立企业核心壁垒
【工艺流程管理】负责撰写工艺流程单，并建立工艺流程库，严禁向总裁以外的第三方透露工艺流程，执行人除外
【稳定性测试】负责新品及老品的稳定性测试，观察，留样，并做好记录，归档
【配合备案】配合新品等合规性备案，必须符合国家标准
【产品检测】负责对打样、新品、老品的检测，并记录归档
【产品优化】负责对于老品，进行周期性优化，升级配方，匹配新原料或新技术
【研发专利】 配合撰写研发专利
【研发供应商库】 建立研发原料分类供应商库，并实时跟新，分类归类管理，记录供应商优劣势
【功效检测】 配合功效检测所需要的资料，产品等
【实验室安全管理】 负责实验室设备定期维护，管理，人员合法上岗，以及员工操作规范和人员安全
【员工管理】负责监管研发部员工工作规范，严禁消极怠工，粗心散漫
【试用反馈】负责管理使用反馈并建立调查问卷库及台账
【体系文件】 负责建立研发部体系文件，及规范操作流程
【设备维护】负责研发部设备维护管理

【温馨提示】：如果招聘主管没有及时回复您的简历，建议您可以直接拨打电话预约面试。

联系我时，请说是在湛江人才网上看到的，谢谢！