岗位职责：
1.根据年度组织架构及现有编制，协调、统计各项目各部门的招聘需求；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻找合适的招聘机构；
4.与学校保持良好的沟通状态，寻找合适的合作院校；
5.组织招聘活动，进行面试资格初审、面试安排、人事录用通知等；
6.负责公司人事手续办理，协助人事档案管理、人事报表、人事离职档案管理、公司储备人才库管理、公司花名册、通讯录等；
7.负责组织和参与公司培训活动工作；
8.负责公司企业文化统筹、落实等相关工作；
9.完成上级领导交办的其他相关工作

任职要求：
1.熟练掌握人力资源管理理论和技能，熟悉劳动法律法规；
2.对人才的引进，组织与人员调整、员工职业生涯设计等有较丰富的实践经验；
3.对人力资源管理事务工作有娴熟的处理技巧；
4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5.具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行；
6.诚实正直、品行端正，工作主动积极，有很强的工作责任心，具有良好的服务意识和团队意识。

联系我时，请说是在湛江人才网上看到的，谢谢！