岗位职责:
1.参与设计和实施员工招聘、培训与发展计划；
2.协助构建和维护组织文化，提高员工满意度；
3.支持团队日常管理活动，包括资料整理和数据维护。

任职要求：
1.具备优秀的沟通能力和团队协作精神；
2.能在变化环境中处理多任务并保证工作质量；
3.对人力资源管理感兴趣，愿意接受挑战并在实践中不断成长。

联系我时，请说是在湛江人才网上看到的，谢谢！