职位描述
岗位职责:
1、负责搭建和完善公司各项人力资源体系、管理制度及流程,并推动落地实施。
2、负责人力成本预算管理,合理规划和控制人力资源成本,并保持薪酬福利制度的激励性。
3、负责管理层级员工的选拔、晋升、任免、调配和薪酬调整及核定建议等工作。
4、处理员工投诉及劳资纠纷问题,负责公司对外公共关系工作。
5、推动公司团队的建设,策划、组织和实施团队活动,提高团队凝聚力,通过活动贯彻企业文化,活跃员工工作氛围。
岗位要求:
1、38周岁以下,本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业,持有人力资源岗位相关证书,综合能力优秀者学历可放宽到大专。
2、具有5年及以上的同等岗位工作经验,有物业、房地产行业从业经验者优先考虑。
3、熟悉并深入理解人力资源六大模块的工作,熟悉相关劳动法律法规。
4、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具备优秀的沟通协调能力及执行力。
工作地址:湛江科技学院新湖校区(能接受地址再投)
岗位福利:单休+五险一金+节日福利+免费班车+良好的工作环境
联系我时,请说是在湛江人才网上看到的,谢谢!