在500强公司工作是种什么样的感觉?
想进入金融行业吗?想成为团队Leader吗?
拒绝PUA!拒绝加班!拒绝内卷!爱自由，做自己!来，五大亮点+三“新”体验!
带你了解寿险新事业一一平安人寿三新经理人培养计划

三“新”体验
1、新平安
中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。
2、新梦想
在这里，您不仅可以获得丰厚的收入，每月还有机会可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值；公司除了提供全套专业金融知识培训外，合格学员将会派遣到厦门大学进行管理类研修。
3、新经理
公司筛选合格的学员，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成中国平安的职业经理人，我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会；
本计划成功晋升经理人的学员达成对应条件将获得 收藏
提供的一百万创业基金的支持。

三、工作职责:
1.依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案；
2.组建代理人团队，带领、培养、管理团队成员；
3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标；
收藏

四、职业亮点:
1.早会时间周一-周五早8:30-10:30，其余时间自由安排，周末双休；
2.收入制度明确，这是一个多劳多得、不劳不得的工作，丰富的旅行、名校游学方案奖励一应俱全，但只奖励给绩优的你；
3.晋升标准公正透明，快速晋升享受高额奖励；
4.平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，公司拥:收的人才培养通道，与专业的外部机构合作，为符合条件的人才提供“财务策划师”、“健康管理师”、“养老规划师”的培训认证；一对一的新人指导，带你快速启航。

五、任职要求
1.22-45周岁
2.大专及以上学历，有销售经验优先
3.拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质
4.良好的心理素质及沟通能力 收藏
5.不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心

平安人寿三新经理人培养计划旨在招募保险代理人

联系我时，请说是在湛江人才网上看到的，谢谢！