一、岗位内容：
1、协助公司决定劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸备方面的政策。制定出科学的人员考察、竞争上岗等人事管理办法。
2、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟定公司机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
3、负责按用人标准配备各类人才，做到人尽其才，合理调配员工到最适合的岗位上，做好人才的挖掘、引进工作。
4、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人员信息库建立工作。
5、集体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、解聘、离退休的申请报批手续。
二、任职要求：
1、有相关行政人事相关工作经验10年以上；
2、本科以上学历，人力资源、行政管理专业优先考虑；
3、具有人力资源证书，懂得相关劳动法律法规；
4、为人积极开朗，有较强责任心，具有一定抗压能力。
三、福利待遇：
1、享受商业保险、社保及住房公积金；
2、工龄工资800元封顶；
3、年终奖、带薪年休假、标准工时、餐费补贴、话费补贴、节日福利等；
4、公司免费提供学历（职称）提升、岗位技能培训机会。

联系我时，请说是在湛江人才网上看到的，谢谢！