1、大专以上学历，人力资源、工商管理类专业，5年以上行政人事工作管理经验，2年以上绩效管理工作经验。
2、负责日常行政事务的管理与协调，确保药房运营顺畅。
3、熟悉组织与制定个人绩效考核的各项方法与工具。
4、会议管理，记录会议纪要，确保会议决议得到有效执行。
5、具备良好的沟通协调能力、组织能力与执行力。

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