岗位职责：
1、负责前台的接待工作，负责与客户洽谈，签订租赁合同。
2、协助行政人事部经理制定行政管理制度并监督、落实各项行政管理制度。
3、协助行政人事部经理协调与政府有关主管部门的关系。
4、督促检查办公环境的卫生、绿化情况，保障环境整洁；做好办公室公共场所及公共设备（电脑、打印机等）的管理、维修及使用安排。
5、文档管理、会议管理、固定资产管理、车辆管理、宿舍管理、行政费用支付等。
6、负责公司各类会议纪要的撰写、跟进会议决议各项工作的落实情况以及会议室的使用管理。
7、办公用品的领用管理，拟定办公用品申购计划，对办公用品购置；报销办公用品的费用，控制办公物品的成本支出。

任职要求：
1、形象气质佳，性格开朗，待人诚恳，责任心强；
2、具有一定的文字功底；
3、熟练office办公软件；
4、有较好的沟通协调能力，有较好的职业操守。
5、熟悉商务礼仪标准规范，具有良好的应变能力和良好的服务意识。

薪酬福利：
1、公司为员工提供富有竞争力的薪酬待遇。
2、公司为员工购买社保。
3、公司提供餐补；
4、员工享受年假、婚假、产假、病假等有薪休假。
5、公司具有良好的激励机制，畅通的晋升渠道和充分的发展空间。


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