1.年龄不限，党员优先
2.全日制第一学历本科或以上（一本以上优先），人力资源资源相关专业，持法律职业资格证书、中级经济师（人力资源）、企业人力资源管理师或劳动关系协调员等相关证书优先
3.三年以上人力资源管理工作经验：
①具备优秀的招聘管理能力，能主持/衔接个单位制定招聘计划、实施执行招聘工作、具备良好的面试技巧等；
②具备优秀的数据管理分析能力，能对各人力资源数据进行汇总分析，熟练使用相关办公技巧，具备能随时快速进行数据汇报能力；
③熟悉劳动法律法规，具备较强的法律意识和风险管控能力，能熟练开展员工关系管理工作，具有调解、仲裁、答辩等相关工作经验，并能提供相应的建议方案；
④具备扎实的人力资源理论知识，能开展人力各版块工作，能适应一岗多能的工作要求；
⑤有国企或大型工业制造业的人力资源工作经验者优先。
4.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和问题解决能力

联系我时，请说是在湛江人才网上看到的，谢谢！